덴마크는 의회가 국가 연금 수령 연령을 70세로 올리기로 의결함에 따라, 유럽에서 정년이 가장 높은 국가가 될 예정입니다.
이번 새 법은 1970년 12월 31일 이후 출생자를 대상으로 하며, 현재 67세인 정년을 점진적으로 인상합니다.


관계자들은 이 변화가 덴마크 복지 시스템의 지속 가능성을 유지하기 위해 필요하다고 말합니다.
고용부 장관 아네 할스보에-예르겐센에 따르면, 이는 미래 세대가 강력한 공공 서비스를 계속 누릴 수 있도록 보장하는 조치입니다.


덴마크의 인구는 현재 60세에서 69세 사이의 약 71만 3천 명의 주민, 그리고 70세에서 79세 사이의 약 58만 명의 주민을 포함합니다.
이 연령대 중, 약 8만 명의 덴마크인은 현재의 정년을 넘어서도 계속 일하고 있으며, 전문가들이 이러한 추세를 건강한 신체 상태, 유연한 근무 조건, 그리고 재정적 인센티브의 결과로 여깁니다.


하지만 이 변화를 모두가 지지하는 것은 아닙니다.
좌파 정당인 적녹 연합은 이번 정년 인상안을 “터무니없이 높다”고 비판하며, 교사나 건설 노동자처럼 육체적으로 힘든 직종에 있는 근로자들에게 불균형적인 영향을 줄 것이라고 주장합니다.
그 정당은 또한 일반 근로자와 일부 공무원 사이의 격차를 지적했으며, 일부 공무원은 후한 연금을 받으며 60세에 은퇴할 수 있다고 밝혔습니다.


그 개혁은 유럽 전역에서 나타나는 더 넓은 변화의 흐름을 반영하며, 각국은 점점 증가하는 기대수명에 맞춰 정년을 조정하고 있습니다.
많은 덴마크인은 여전히 건강하며 더 오래 일할 의지도 있지만, 비평가들은 이 정책이 고령 근로자들의 신체적 부담과 공정성 문제를 간과한다고 말합니다.